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內容簡介: ●套書簡介

考取經驗談：博客來

博客來書店98年中華電信新進人員 廣告類專業職(四)第一類專員 / 王正德 (摘錄自考訊週刊專訪)

我是王正德，考上98年中華電信新進人員 廣告類專業職(四)第一類專員，退伍後的第一份工作是廣告公司的業務員，因工作所需總是要披星戴月，因此大約從事半年左右就離職，之後放慢腳步去尋找適合自己的工作，不巧又剛好碰到金融風暴，所以花了五、六個月的時間，才找到知名上市公司零售物流業的經營企劃工作。
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中華電信公司一直是我嚮往的企業，公佈的科目剛好又跟興趣相符，雖然從知道考試訊息到正式考試大概只有一個月的時間，但仍毅然決然報名參加考試，因為時間很趕，又不敢辭職當全職考生，因此選擇一邊工作一邊準備考試，利用每天下班後三、四個鐘頭唸書，而假日則全天候準備，兼職考生相對的準備時間比較少，所以會比較辛苦，壓力比較大。

準備考試的方法：

從知道考試訊息到筆試只有不到一個月的時間，因此先從瞭解考試的內容和方向以及各類別的配分情形著手，再去調整準備的時間，利用過去在學的教科書再配合鼎文公職中華電信的教材，包括重點整理和歷屆試題的部分做練習，像行銷學等很多考題都是從題庫出來，相似度蠻高，同學可以多加留意。

因為準備時間很短，因此是「人人有信心，各個沒把握！」中華電信的英文部分，相關單字要把握短時間內做大量複習，千萬不能放棄，況且英文的比重也比較重。

口試部分，自傳一定要熟練並且流暢，包含考試動機－為什麼要報考中華電信(例如：興趣或是專業領域的結合)，而且口試前必須針對你所報考的類別先做瞭解(包括業務內容和產品性質)，並且瀏覽中華電信的網站，因為主考官通常會針對相關的問題做發問，考試當天是三個口試委員，兩位中華電信的長官，一位大學教授，分三個教室個別進行口試，一個口試委員五分鐘，因為時間有限，所以在自我練習的時候，要盡量把話講得很順，才不會屆時因緊張而失常。

中華電信是一個很有制度的公司，包括加班補助、延時加班補助、或申請補休、三節獎金、全勤獎金、績效獎金和企業獎金等，大概 6.6到 7.6個月，還有子女教育津貼、結婚補助等福利，並且依照公司的營運狀況，還有年終分紅和旅遊補助，還可以使用游泳池、健身房、卡啦OK和網球場等休閒設施來增加生活的品質，
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中華電信像一個大家庭，進入中華電信的同仁就不太會想要離開了。

●套書明細：

1.國營、郵政英文精選題庫完全攻略（1563題完整歷屆試題收錄）（ND02） ／ 2014.07

2.國營事業企業管理熱門考點完全攻略【歷屆考點全收錄，贈VIP專區服務】（ND37） ／ 2014.06

3.行銷學精選題庫完全攻略（ND46） ／ 2013.06

4.國營招考「搶分系列」電信英文【歷屆試題單字表】（T5D34） ／ 2014.04

5.國營事業「搶分系列」企業管理(含概要)【圖表輔助記憶，完整試題精析】（T5D24） ／ 2014.03

6.國營事業「搶分系列」行銷學（行銷管理學）【完整試題詳解，重點速成攻略】（T5D32） ／ 2014.07

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  作者： 鼎文公職名師群    新功能介紹
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• 出版日期：2014/12/22
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

霍守業闡述軍人武德　勉國軍幹部發揚優良傳統

（軍聞社記者李忠軒臺北15日電）總統府戰略顧問霍守業上將今日在國軍重要幹部研習會中，闡述軍人武德內涵，並針對當前國軍部隊實務工作提出精闢建言，與在場幹部互勉，藉以砥礪崇高志節，強化核心價值和信念。

　研習會下午邀請戰略顧問霍守業上將以「弘揚軍人武德，塑建核心價值」為題實施專題講演，分享他個人對軍人武德的獨到見解及軍旅實務經驗心得。

　霍上將表示，國軍自黃埔建軍以來，在多次國家危難中，能克服各種橫逆考驗，達成保國衛民任務，所憑藉的就是為國為民、犧牲奉獻的軍人志節與武德修養，這也是國軍優良傳統與核心價值所在。

　霍上將指出，近年來國軍歷經多次兵力結構調整，面對時代演進及環境社會的改變，國軍尤應加強武德教育，使官兵堅定中心思想及忠貞愛國信念，以展現國軍的尊嚴與榮譽，永續發揚國軍優良傳統。

　針對當前國軍實務工作，霍上將也提出「軍官是點，士官是面」的概念表示，各級指揮官應充分運用士官制度，逐步下授權責，培養士官自信心、榮譽感及責任感，身為領導幹部，更應以身作則，強化領導統御涵養，明訂規範並澈底執行。

　霍上將也強調「標準工作程序」的重要性，舉凡部隊管理、官兵言行、訓練工作及裝備維護等，均須確按程序、步驟、要領執行，落實一級輔導一級制度，發生缺失應追根究柢，找出細微癥結，尋求全般預防及解決方法。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/霍守業闡述軍人武德-勉國軍幹部發揚優良傳統-115300092.html

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