中華電信機務類：專業職（四）第一類專員套書（長市話國際核心網路維運、ICT專案工程師）破盤好物
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內容簡介: ●考試簡介：博客來網路書店
新世代愛自由，卻依然無法抗拒公營機構安穩的鐵飯碗工作。究竟哪家公營機構最令人嚮往？答案是中華電信。根據調查統計，新世代最嚮往公營機構前10名，依次為中華電信、中國鋼鐵、台灣電力、中國石油、台灣銀行、中華郵政、台北大眾捷運、外交部、中央健康保險局、台灣糖業。中華電信、中鋼等公司，雖已民營化，但政府依然持股，對其內部人事命令主導性也很強，官方色彩濃厚， 本調查特地把這些企業歸在公營機構。而高股價、高獲利、高年終獎金的3高公營機構最令新世代嚮往。新世代想進公營機構，多數為了過安定生活，薪資高低便是關鍵因素。中華電信，不僅民營化較徹底，營運績效也亮眼。自從電信自由化後，通訊產業持續長紅，中華電信每年都有高獲利，中華電信員工平均有2個月年終獎金，與2.6個月績效獎金，並且開始實施分紅制度，福利架構完整也很吸引人。為什麼中華電信今年會成為新世代最嚮往的企業？原因很簡單：「穩定」。當問到畢業後的打算時，超過4成的新世代打算到公家機關上班，也有將近4成的人想要進入國營企業。中華電信雖然已完成民營化，但在一般人心中仍不脫博客來網路書局半公營事業的認知，雖然錄取率低，但考上至少有30，000多元的基本薪資，每年可以領到13個月以上的年薪，比起一般民營企業大學畢業生，只有25，000~30，000元不等的起薪，確實好很多。雖然中華電信在2005年已完成民營化，但是人才招募的流程仍承博客來書店襲了公營事業的作業方式，實施公開招考，並且要經過5個關卡的重重考驗，才能獲得錄取。因此，要取得進入中華電信的門票，可不比一般民營企業來得簡單。中華電信有著過去國營企業的穩定特質；但是實際的企業經營卻是完全講求績效、效率，體制上與一般人認為的「鐵飯碗」公營事業，相距甚遠。如果認博客來為進入中華電信可以「朝九晚五」沒有壓力，那可是大錯特錯。中華電信嚴格要求每個月對員工進行考核、績效評估，落實獎金、紅利制度，比起一般企業有過之而無不及。就因為要維持競爭力，必須吸引人才進入中華電信，中華電信建立員工訓練制度，在北中南各地都設有訓練所，除了定期接受工作上必要的訓練，還可自由選擇其他領域的課程，不僅拓展視野，更不用花一毛錢。近年來，公司更鼓勵員工考證照，只要考取，公司全額補助。雖然中華電信有健全的工會制度，能夠保障員工的工作權；但表現好與壞，仍會直接反應在考績上，績效若不好，同樣影響升遷、加薪，差異立刻顯現。對於想要有一番作為的人來說，更不用擔心在中華電信會遭到埋沒，或失去競爭力。中華電信有鼓勵創新的「育成計劃」，讓有創意的員工可以申請最多5千萬元的經費，像是在企業內進行內部創業，中華電信提供最好的平台。 ●考試資訊：中華電信人員待遇相當不錯，依照職等的不同，新進職員月薪從新台幣34,125起跳至45,000 元，另視公司營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工紅利等。。報名日期：102年6月14日至6月27日報名。考試日期：102年7月14日
。基層人員加上宏華派駐中華電信網路人員合計招考542人
。考試資格：
1.國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
2.性別、年齡：不拘。
3.專業職(三)碩士程度以上相關科系畢業。
4.專業職(四)大學程度以上相關科系畢業。註:
1.業務類專業職(四)，大學程度不限科系畢業皆可報考(MOD 服務企劃類限傳播、設計、管理及商學系相關科系報考)
2.電力類專業職(四)第二類專員僅需專科程度以上相關科系畢業即可報考。最新考情資訊請詳見鼎文公職網站：www.ting-wen.com●書籍特色：1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率
2.附有命題趨勢分析及配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。
3.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效。
4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。
5.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強另有鼎文公職貼心的讀者服務，陪您一起金榜題名!●工作內容：長市話及國際核心網路維運 ●套書明細：1.電子學（含概要）(T5D13) / 鼎文書局
2.電信英文(T5D34) / 鼎文書局
3.計算機概要(T5D45) / 鼎文書局 註：套書出版日期為該套書籍上架日，實際以每本單本出版日期為主。
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- 作者： 鼎文公職名師群 新功能介紹
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- 出版日期：2013/06/15
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
霍金連署信警告 禁研發殺手機器人
，本週卻連署發表公開信，要求各國限制研發殺手機器人或武裝機器人，信件中還警告，如果持續發展這類型的自動攻擊武器，將會帶來第三次戰爭革命。
電影《魔鬼終結者3》：「機器開始接管一切了。」
好萊塢電影中，永遠不退燒的主題之一，就是機器人翻身做主人。
電影《魔鬼終結者3》：「現在上線天網就會掌控軍隊。」
看起來很科幻，但這種電影般的場景卻逐漸成真，在各國不斷開發智能機器人的同時，上千名頂尖人工智慧專家已經提出警告，包括英國科學家霍金，蘋果共同創辦人沃茲尼亞克，都共同連署發表公開信，要求禁止開發能夠自動分辨目標的智能攻擊武器。
聲源:CNN記者：「他們認為如果落入錯誤人選的手中，殺手機器人可能會被用來暗殺，種族清洗並造成全球軍備競賽。」
包括美國在內，戰爭用機器人早就逐漸浮上台面，這隻四腳機器人大狗，就負責在戰場上的載重運輸，而這台偵查兵身形嬌小，能在下水道中進行偵查監視，當然更不用無人機的豐功偉業。此外，以色列的鐵穹系統能自動偵測火箭並發射攔截飛彈，南韓也有半自動機器人，經過設定後可以攻擊入侵者。
禁止殺手機器人行動發言人：「我們的主張是設置一個禁令，讓人類必須參與目標決策。」
按照目前科技發展進度，短短十數年內，軍隊就可配備能夠自動甄別目標的殺手機器人，科學家因此在國際人工智能聯合會議上，向全球發出警告，希望人類能夠謹守最後一步，別讓機器人擁有全面決策及攻擊能力，否則全球將會快速陷入繼火藥及核武之後，第三次戰爭革命。（民視新聞李慧芝綜合報導）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/霍金連署信警告-禁研發殺手機器人-041601096.html
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